El gobernador Tony Gali, acompañado de la Presidenta del Patronato del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), Dinorah López de Gali, cumplió su Compromiso número 7: Equidad Salarial para las Mujeres, que permitirá ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo económico a las servidoras públicas.
Doy cumplimiento a mi Compromiso número 7: Equidad Salarial para las Mujeres, que permitirá ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo económico a las servidoras públicas. #IgualdadSalarialEnPuebla pic.twitter.com/zOrjfN41Ef
— Tony Gali (@TonyGali) July 30, 2018
Con la presencia del Notario Público Número 19, Gerardo Lara Said, quien dio fe de esta acción, el mandatario detalló que para lograr el ajuste se establecieron lineamientos y un Programa de Nivelación Salarial, medidas que serán evaluadas y monitoreadas para garantizar que se mantenga en el mediano y largo plazo.
Informó que en cada dependencia se llevó a cabo un ejercicio para identificar que, dentro de las mismas categorías de puesto, mujeres y hombres perciban un sueldo igualitario, para que las funcionarias cuenten con las mismas condiciones laborales.
Para lograr #IgualdadSalarialEnPuebla establecimos lineamientos y un Programa de Nivelación Salarial, medidas que serán evaluadas y monitoreadas para garantizar que se mantenga en el mediano y largo plazo. Agradezco al Notario @glarasaid por dar fe de esta importante acción. pic.twitter.com/e3RmYJq3Yr
— Tony Gali (@TonyGali) July 30, 2018
El Secretario de Finanzas y Administración (SFA), Enrique Robledo, enfatizó que gracias a la iniciativa del gobernador Tony Gali, el Plan Estatal de Desarrollo incluye acciones orientadas a promover la perspectiva de género y a reducir las desigualdades, con el fin de que mujeres y hombres cuenten con la misma remuneración económica.
El subsecretario de Administración de la SFA, Rafael Ruiz Cordero, informó que 5 mil 190 servidores conforman la plantilla del personal de confianza y honorarios, de los cuales 2 mil 276 son mujeres, que representan el 44 por ciento; por ello, celebró la visión del titular del Ejecutivo para llevar a cabo estas estrategias.
En representación de las beneficiarias, Cinthya Teresita Cortés, resaltó que con estas acciones Puebla se coloca a la vanguardia en la aplicación de políticas públicas de paridad.
En cada dependencia llevamos a cabo un ejercicio para identificar que, dentro de las mismas categorías de puesto, mujeres y hombres perciban un sueldo igualitario, para que las funcionarias cuenten con las mismas condiciones laborales. #IgualdadSalarialEnPuebla pic.twitter.com/vsK8sczozc
— Tony Gali (@TonyGali) July 30, 2018
Con información de: Gobiernode Puebla
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